Leben und Lebenshaltungskosten - ES vs. DE

[Florecilla]

Hat sein Büro direkt auf der M. de Campo, kann also nicht ganz schlecht sein, wenn er sich diese Miete leisten kann, denke ich.

Ob sich jemand die Miete leisten kann, lässt nach eigener Erfahrung keinen Rückschluss auf die Qualifikation zu. Wir hatten mal einen (anderen) deutschen Steuerberater, der seit vielen Jahren auf der Marques de Campo ein großes Büro mit einigen Mitarbeitenden hat, aber den würde ich nicht empfehlen, vor allem nicht bei Immobiliengeschäften.

[Rockcrunsher]

Vielen Dank für eure Antworten, wenn ich demnächst wieder unten bin, werde ich mich um einen Termin bei einem der genannten Steuerberater kümmern...ich bin gespannt

Danke nochmals

[Oliva B.]

Apropos Lebenshaltungskosten... - da fiel mir doch heute ein Artikel ins Auge mit dem Titel:

"Cuánto dinero cobra un maestro de primaria en la Comunidad Valenciana: sueldo base y complementos" -
„Wie viel verdient ein Grundschullehrer in der Autonomen Gemeinschaft Valencia: Grundgehalt und Zulagen“.?

Die Antwort:
Wenn man Valencia (Spanien) und Nordrhein-Westfalen für den Beruf als Grundschullehrkraft vergleicht, ist der wichtigste Unterschied: Valencia liegt beim Bruttogehalt deutlich unter NRW, insbesondere seit der vollständigen A13-Eingruppierung in NRW.

Was bedeutet das praktisch?

1. Valencia:
Ein neu eingestellter Grundschullehrer erhält laut 1. Quelle 2.529 € brutto monatlich. Mit Dienstaltersstufen steigt das Grundgehalt schrittweise auf 3.826,17 € nach 42–44 Jahren.
Allerdings ist das noch nicht zwingend das tatsächliche Gesamtgehalt: spezifische Zulagen, Leitungsfunktionen und andere dienstbezogene Zuschläge können hinzukommen.

2. NRW:
Seit 1. August 2026 sind voll ausgebildete Grundschullehrkräfte in NRW vollständig A13. Das ist ein erheblicher Sprung gegenüber Valencia. Beim Einstieg sind es ungefähr 5.221 € brutto, in höheren Erfahrungsstufen etwa 6.381 € oder mehr.

Der entscheidende Vergleich:

Beim reinen monatlichen Bruttogrundgehalt liegt NRW damit ungefähr bei:

Einstieg: 5.221 € vs. 2.529 € → rund 2.692 € mehr in NRW
Höhere Erfahrungsstufe: 6.381 € vs. 3.826 € → rund 2.555 € mehr in NRW

Aber:
Die spanische Lehrkraft bekommt nicht nur 12, sondern 14 Zahlungen. Das sollte man nicht übersehen.

Wenn wir beispielsweise mit durchschnittlich etwa 2.050 € netto rechnen:

2.050 × 14 = 28.700 € Netto/Jahr

Das entspricht auf 12 Monate umgerechnet: ~2.392 € Netto/Monat

Beispiel NRW:

3.900 × 12 = 46.800 € Netto/Jahr

Also:

Comunidad Valenciana vs. NRW
Netto/Jahr ~28.700 € ~46.800 €
Netto auf 12 Monate verteilt ~2.390 € ~3.900 €
Differenz ~1.510 €/Monat

1. Quelle: Cuánto dinero cobra un maestro de primaria en la Comunidad Valenciana: sueldo base y complementos
2. Quelle: Wie viel verdient ein Grundschullehrer in Deutschland?

[Josefine]

.
Bekommt die deutsche Lehrkraft kein Weihnachtsgeld = 13. Monatsgehalt?
Urlaubsgeld gibt es ggf. auch noch.

[Oliva B.]

Verbeamtete Grundschullehrer in Nordrhein-Westfalen (NRW) erhalten kein Urlaubsgeld und keine jährliche Sonderzahlung (kein klassisches Weihnachtsgeld). Quelle: Finanzverwaltung NRW

[basi]

Und was ist mit NICH-Verbeamteten Lehrern, die zum Ferienbeginn geküngigt werden und arbeitslos sind um danach wieder eingestellt zu werden?
LG
basi

[Oliva B.]

Und was ist mit NICH-Verbeamteten Lehrern, die zum Ferienbeginn geküngigt werden und arbeitslos sind um danach wieder eingestellt zu werden?
LG
basi

Hallo basi,
ohne jetzt allzu sehr ins Detail gehen zu wollen: Wie in Deutschland auch gibt es auch in Spanien Lehrer, die nicht verbeamtet sind. Das sind die Funcionarios interinos - öffentlich-rechtlich beschäftigter Lehrer auf Zeit, aber nicht dauerhaft verbeamtet.
Daneben existieren natürlich auch private und staatlich subventionierte Privatschulen (centros concertados), bei denen das Beschäftigungsverhältnis anders aussieht.

Ein spanischer Lehrer ist „funcionario de carrera“, wenn er das reguläre Auswahlverfahren bestanden hat und dauerhaft ernannt wurde. Damit ist er lt. Valencianischem Gesetz durch Ernennung dauerhaft in die öffentliche Verwaltung eingegliedert und unterliegt dessen Rechtsverhältnis zum Staat bzw. zur Verwaltung dem Verwaltungsrecht. Das ist funktional durchaus mit einem deutschen verbeamteten Lehrer vergleichbar. Das heißt, er steht in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis, hat eine dauerhafte Stellung, keinen normalen Arbeitsvertrag nach dem spanischen Arbeitsrecht, besondere Regeln für Versetzung, Laufbahn und Disziplinarrecht und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Wie in Deutschland haben die angestellten Lehrer nicht dieselben Rechte wie Lehrer im Staatsdienst.
Mein Gehaltsvergleich bezog sich auf verbeamtete Lehrer.