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Welche Möglichkeiten gibt es für einen spanischen Residenten als Nebentätigkeit z.B. Texte gegen Entgelt zu übersetzen. Vielleicht auch nur gelegentlich. Es sollte offiziell sein, so, dass über die Kosten ein Abrechnungsbeleg geschrieben wird, so, dass ich die Kosten als Gewerbetreibender, oder privater Vermieter als Kosten geltend machen kann.

Das könnte ein Schüler, eine Hausfrau, ein Rentner, oder jemand mit Hauptberuf sein.

Der Aufwand als Selbstständiger ist eher nicht anzustreben.

hu-ba,

da sich sonst keiner gemeldet hat, sage ich mal was ich weiss.

Deine Frage kann ich nicht beantworten aber ich weiss, dass schon eine Putzfrau von der 1. Stunde an angemeldet werden muss, d.h. auch Steuern und Versicherung bezahlt werden muss. Da zumindest gibt es keinen Freibetrag.

Wäre auch merkwürdig, wenn man eine Sache für die keine Steuern bezahlt wurden, steuerlich abgesetzen könnte.

Ist es richtig, so was wie Minijob gibt es nicht?

Wenn ein Spanier abhängig beschäftigt ist ud dann die 1 Stunde selbstständig arbeitet - muss er anteilig Sozialabgaben zahlen oder pauschal die 260 EUR oder ist er befreit?

... vielleicht genügt diese Info:
http://www.enterspain.com/?Business-in- ... g/Autonomo

Danke, ist interesant... beantwortet ganz gut den "Standard"


Ich denke, um eine individuelle Beratung vor Ort komme ich nicht drum rum.

- Kann ich mich selbst als Haupt-Resident in DE als Administrator bei einer SL, die ich gründe, anstellen? Sicher.

- wenn ich dann z.B. die Mindestrate zahle, bin ich dann irgendwie versichert..... (und kann meine VS in DE kündigen) sicher nicht als non ES Resident.

-Wenn ich dann z.B. nach 1 Jahr Resident in ES werde, bin ich sicher versichert. Meine Frau ist dann kostenlos mitversichert?

-Wenn ich dann die Tätigkeit aufgebe, als Rentner.... bleibe ich ges. versichert? Mit welchen Kosten?

-Zahlen künftige geringfügige MA bei meiner SL auch etwa 30% vom Brutto? Zahle ich wie in DE noch den Arbeitgeranteil?

Ich nehm mal die Fragen nach San Fulgencio mit.
Falls jemand Infos hat, gerne.

Warum umständlich wenn es einfach auch geht. Wozu der ganze Aufwand für ein SL? Allein die laufenden Kosten für Körperschften lohnen sich nur bei Umsátzen im 7-stelligen Bereich. Dazu etliche Genehmigungen für so ziemlich alles. Es geht sehr viel einfacher und kostengünstiger.
In Rente gehen heisst hier nicht automatisch, auch einen Rentenanspruch zu haben. Und ohne Rentenanspruch kann man auch die kostenlose Gesundheitsvorsorge vergessen.
Am besten berät dich ein sogen. "Graduado Social" oder "Asesor de Empresas". Kostet auch nicht die Welt. Für 70,- im Monat erledigte der meine (Unternehmens-) Buchführung und alle Steuerangelegenheiten.

hu-ba hat geschrieben: ↑Sa 19. Mai 2018, 15:51-Wenn ich dann z.B. nach 1 Jahr Resident in ES werde, bin ich sicher versichert. Meine Frau ist dann kostenlos mitversichert?

Jepp

Habe noch etwas recherchiert....

Rente gibt es nur, wenn insgesammt 15 Jahre bezahlt wurden....
DE wird berücksichtigt, ob die Minijobmonate zählen.... k.A.

Und in den 15 Jahren vor Rentenbeginn muss man 2 Jahre RV gezahlt haben.

Mit jeder Antwort öffnet sich ein neuer Fragekatalog.

Wenn ich in ES eine Firma habe, zahle ich ggf. 260 EUR im Monat, die ich, wenn ich die 15 Jahre nicht habe .... nur "so" zahle...

Den Krankenversicherungsteil sowieso.... wenn ich nicht Resident bin...

In den 260€ ist ja auch die S.S. drin - nicht "nur" Rente - und damit ist das weitaus günstiger als der GK Mindest-Beitrag in Deutschland.
Unser Steuerberater meinte aber, dass man nach 15 Jahren die Mindestrente bekommt - ansonsten anteilig (wenn unter 15 Jahre eingezahlt).

Hallo Kipperlenny,

ich denke, ich kann von deinen Erfahrungen nicht viel für mich verwenden, solange ich noch in DE resident bin. Das ist eine völlig andere Situation. Von der doppelten Krankenversicherung hab ich ggf. nichts.

Die in DE bezahlte Rente ist sicher. Da bekommt man was zurück. Auch bei weniger als 15 Jahren....

Ob ich irgendwie von der Zwangszahlung in Spanien nach Firmengründung profitiere, da habe ich bisher nichts gefunden.
Welcher Anteil der 260 EUR ggf. als Rentenversicherung verwendet wird..k.A. Die 15 Jahre könnte ich noch schaffen...wenn es Sinn macht.

Frage nebenher... gibt es für Spanien Warenwirtschaftsprogramme mit CRM und Fibu in der Cloud?
Ähnlich scopevisio in DE?